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La media de horas de trabajo semanales se reduce en los últimos dos años

Durante 2009/10 en la CAV es donde mayor reducción ha habido

La jornada laboral en Euskal Herria semanalmente es entre 20 y 30 minutos más reducida que hace dos años. Durante los dos últimos años para los que EUROSTAT aporta datos, la tendencia es a la baja. Se continúa así con la tónica seguida a lo largo de la última década, en la cual solo ha habido sendas excepciones en los años 2003 y 2008. La reducción de horas trabajadas producida en el año 2010 es, en cualquier caso, considerablemente más leve que en el año anterior.

Esta tendencia continuada en el tiempo convierte la actual jornada laboral de Euskal Herria en la más reducida habida a lo largo de la última década, con una media de 37 horas y 36 minutos semanales. Por territorios administrativos, la mayor reducción se produce en la CAV, especialmente en el año 2009, llegando a tener la jornada laboral más reducida del conjunto de Euskal Herria (37:24).

El territorio administrativo en el que semanalmente más horas se trabajan de media es en los tres herrialdes de Iparralde (38:30). A comienzos de la década dicho territorio estaba inmerso, al igual que el estado francés es su conjunto, en un proceso de reducción de horas trabajadas con el objetivo de limitarlas a 35 horas. Dicho paquete de medidas tuvo su máxima expresión en el año 2002, reduciendo la jornada laboral semanal media a 35 horas y 46 minutos. Pero el posterior cambio de criterio en Paris aumentó rápidamente la media de horas trabajadas.

 Tras los datos existen varios factores que explican la media de horas analizada. Por un lado, hemos de tener en cuenta que los ocupados con empleo a tiempo parcial (menos de 30h.) son el 14,7% en el conjunto de Euskal Herria y que en Nafarroa Garaia durante el año 2010 estas aumentaron un 1,3% respecto al ejercicio anterior. Por otro lado, en el conjunto de Hegoalde oficialmente se ejecutaron durante el año 2009 3.231 expedientes de regulación de empleo que afectaron a 89.682 empleados. En 2010, fueron 2.426 expedientes los que afectaron a 42.204 empleados. Solo en la CAV, durante 2009/10 ha habido 4.558 expedientes que han afectado a 104.148 empleados.

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