Trouver la main d’œuvre nécessaire est bien souvent un casse-tête pour les employeurs. Vu le taux élevé de vieillissement de la population en Euskal Herria et son évolution, les employeurs craignent l’avenir.
Dans une tentative de réfléchir et de résoudre le problème, l’École d’Ingénierie IMH d’Elgoibar, d’une part, et le Vice-ministère de Formation Professionnelle et d’Apprentissage Permanent du Gouvernement Basque, d’autre part, ont organisé deux Journées de Travail.
Nous offrons ci-après les principales conclusions de ces deux Journées.
Carences:
- Manque de main d’œuvre qualifiée.
- Échec de certaines entreprises, par manque de prévision lors de la planification du relais générationnel.
- Insertion de plus en plus tardive des étudiants sur le marché du travail.
Propositions pour résoudre la situation:
- Les Centres de Formation Professionnelle doivent s’adapter aux changements économiques et, pour ce faire, ils doivent faire preuve de dynamisme et de créativité et être ouverts et proches.
- Prolonger la vie professionnelle
- Encourager l’apprentissage permanent.
- Augmenter le taux d’activité des femmes.
- Orienter les étudiants vers la formation professionnelle.
- Attirer les immigrés dans l’industrie.
- Promouvoir la Formation en Alternance, pour encourager le relais générationnel.
Le Programme des Journées, ainsi que le texte des interventions et les vidéos, sont disponibles aux adresses suivantes:
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"La Formation en Alternance, une option pour le Relais Générationnel", organisée par l’École d’Ingénierie IMH d’Elgoibar.
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"Vème Congrès de Formation Professionnelle", organisé par le Vice-ministère de Formation professionnelle et d’Apprentissage Permanent du Gouvernement Basque.
